兴庆煤矿围绕管理制度、健康环境、健康管理服务、健康文化等大力推动健康企业建设工作,实现了矿井安全生产与职工生命健康同步和谐发展,先后被评为山西省绿色矿山、山西省健康企业、国家安全生产标准化管理体系一级矿井。

一是健全管理机构,完善保障制度。兴庆煤矿坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则,建立健全职业健康管理机构和管理人员,成立了以董事长为组长的健康企业建设工作领导小组。领导小组下设职业健康管理办公室,配备专职健康管理人员,明确各级管理职能,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科室、区队直接抓,一级抓一级的工作格局。制定健康企业工作计划及实施方案,完善职业危害防治管理等各项制度,建立了各级管理人员的职业卫生管理责任制和责任追究制,构建了全体职工共同参与健康企业建设的协商协调机制,确保了职业健康安全管理有效开展,切实保障广大员工的生命安全和身体健康,促进了矿井和谐稳定和健康发展。

二是加强培训教育,提高全员素质。职业危害防治事关全局,事关全员,兴庆煤矿努力构建全员参与,上下联动,形成横向到边、纵向到底的防御网络。利用宣传橱、标语横幅、宣传简报等阵地,对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传;不定期组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习,不断提高员工的劳动卫生知识水平;定期召开健康企业和职业健康工作专题会,总结、分析、研究,协调解决工作存在的问题;建立员工健康教育培训档案,注重员工岗前、岗中职业健康知识培训,普及职业卫生知识,增强职工的自我防护意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;按照上级要求积极参加各类人员劳动卫生知识培训班;落实告知义务,将对安全健康产生危害的工种、危害因素及其后果、防护措施等作为劳动合同附件,提高对职业危害因素的性质、种类、危害、预防等知识的认知。

三是加强全员监测,突出现场防治。兴庆煤矿按照“源头治理、科学防治、严格管理”的基本要求,从“人、机、环、管”四要素落实岗位责任,强化责任监督,努力改善作业环境,有效控制职业危害,保障职工身体健康和生命安全。设立职业健康与职业危害防治专项工作经费,专款专用,确保职业危害防治工作落到实处;积极开展职业健康体检,做到岗前、岗中、离岗体检全覆盖;建立健全职业健康监护档案和患有慢性病员工健康跟踪台账,为员工免费测量血压、血糖、体重等,禁止患有职业禁忌症、尘肺的职工从事所禁忌的作业;加强个体防护,建立健全劳动防护用品发放登记卡,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品,不定期对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查;加强现场监测,按照规定定期开展粉尘、噪声、有害气体等职业危害因素检测,职业病危害警示标识牌及职业病危害告知卡,完善职业健康与危害防治设备设施,有效改善作业环境;每月开展职业健康与危害防治专项检查,对查出的问题及时整改,定期复查;制定职业危害应急预案,每年组织开展应急演练,做到行动迅速,救治及时。

四是创造健康环境,丰富职工生活。兴庆煤矿为更好地促进健康管理与服务及健康文化的开展,对职工公寓改善,重新配套标准床铺、储物柜、铺设网络、安装空调,宿舍卫生实行清洁外委;引入竞争机制,新增职工食堂,进一步推动食堂提高饭菜质量;对职工澡堂改善,新增更衣柜,更换吊蓝,更换墙板,完善后勤基础设施;加强环境美化、绿化、硬化、净化、亮化“五化”工作,深入推进“五域治理”走深走实;职工医务室、职工健康小屋、职工理发室、职工户外活动场所、职工室内健身器材、职工书屋的投入运行和职工薪酬福利的不断提高及职工业余活动的不断丰富,进一步增强了职工的幸福感、获得感、归属感。